Ekip ot kvalifitsirani sluzhiteli

Обучението се определя като дейност, която ви позволява да получавате, допълвате или подобрявате изкуството и професионалните умения, необходими за нещо. Обученията на персонала обикновено са камерални курсове с относително малка посещаемост, тъй като около тридесет души ги купуват максимално. Тогава категорията на участниците автоматично привежда размера на училищния клас в правилото и тази асоциация не е безсмислена. Обучението на персонала също е форма на образование, макар и не насочена към деца и младежи, а за възрастни. Има няколко начина на обучение, по отношение на стойността на категоризацията:

отворени обучения - достъпни за практически всички заинтересовани страни, а участието в тях е незадължително, въпреки че предприемачите могат също да прехвърлят своите служители на този вид обучение на персонала, покривайки групата на разходите за участие. Полската агенция за развитие на предприятията (PARP в момента провежда социална кампания Инвестиране в персонала, в която говори за непрекъснатото подобряване на квалификацията на служителите и осигурява онлайн база данни, която съдържа информация за проблема с наличното отворено обучение.затворени обучения - те се организират от гледна точка на нуждите на друг субект (напр. обучение на персонал от добре позната компания, тези, които се интересуват, се оформят от своя работодател, т.е.вътрешни обучения (вътрешно обучение - провеждани с подкрепата на собствен персонал за обучение на дадено работно място;външно обучение - доставката им се възлага на специализирани фирми за обучение от организатора, който е службата по заетостта. Има така наречената регистър на фирмите за обучение (т.е. непублични субекти, които предоставят извънучилищно образование на основата на отделни регламенти, които осигуряват обучение на жени, търсещи неща, и безработните, създадени от масови материали. Тези институции подлежат на вписване в регистъра на фирмите за обучение, извършвани от офисите на воеводството.